中职学生就业率超九成——为什么企业还缺人

统计数据说中职毕业生就业率超过百分之九十，但企业天天喊缺技术工人。这矛盾吗？

## 就业率高但对口率低

很多职校毕业生确实就业了，但干的不是本专业。学数控的去当服务员，学护理的去做销售。统计就业率只看有没有工作，不看工作对不对口。

## 企业缺什么样的人

缺的是能直接上手干活的熟练技术工人。刚毕业的学生还需要师傅带半年才能独立操作。企业不愿意承担这个培养成本，想要来了就能干活的人。

## 怎么办

职校要加强实训，企业要参与培养，学生自己要珍惜实习机会。三方一起努力，这个缺口才能真正补上。