面试被问到缺点怎么答——别说我太追求完美

面试必问：你有什么缺点？标准答案我太追求完美这种老掉牙的回答，HR听到就烦。

别说什么

别说自己没有缺点，那是不真诚。别说自己抗压能力差、粗心大意这种硬伤，那是在告诉HR你不适合这个岗位。

怎么说

说一个真实但不影响岗位核心要求的缺点，再加一句你正在怎么改进。比如：我以前不太敢在多人会议上发言，后来主动争取做小组汇报，现在已经好多了。

举例参考

我对数据不够敏感，正在用Excel做练习提升。我不擅长拒绝别人的请求，正在学着合理安排优先级。我公开演讲容易紧张，已经报名参加了公司的分享会锻炼自己。

关键是让HR看到你有自我认知和改进行动，而不是停在缺点上。

你可能不知道的几个细节

表面上看这件事很简单，但里面有不少细节容易被忽略。比如报名时间、材料要求、录取规则，这些都直接影响结果。很多人就是因为没注意到一个小细节，最后错过了机会。建议你把官网的通知原文从头到尾读一遍，重点的地方拿笔标出来。

过来人怎么说

根据已经走过这条路的人的经验，最关键的不是选哪个方向，而是早做准备。有人提前半年就开始了解信息，有人等到最后一周才着急，结果完全不一样。另外，不要只盯着一个选项，多准备一个备选方案，万一第一个没成还有后路。

现在该做什么

如果你还在看这篇文章，说明你还在了解阶段，这挺好的。接下来建议你：第一，把关键时间节点记到日历上；第二，准备好身份证、成绩单这些常用材料；第三，有具体问题直接问招生老师，不要自己瞎猜。行动起来比什么都强。

容易踩的坑

注意三点：一是不要轻信非官方渠道的消息，很多谣言都是这么来的；二是不要等，很多名额是先到先得；三是不要只看费用不看质量，便宜不一定划算，贵的也不一定就好。综合考虑再决定。

写在最后

选择这件事没有完美答案，只有适合不适合。把信息收集全了，跟家人商量好，就定下来往前走。边走边调整也没关系，最怕的是站在原地不动。