试用期离职要不要提前说——法律和人情都得顾

干了半个月发现这份工作跟预期差太远，想走。但不知道怎么开口，怕显得自己不稳定。

## 法律规定

试用期内离职，提前三天通知公司就行，不需要理由。三天之后不管公司批不批，你都可以走。工资按实际天数结算，公司不能扣。

这是法律给你的权利。不用觉得不好意思，试用期本来就是双方互相考察的阶段，你觉得不合适走，很正常。

## 怎么跟领导说

不要突然消失，也不要在微信群里发一句我不干了就走。找个领导不忙的时间，面对面或者打电话说。说感谢这段时间的照顾，个人职业规划有调整，决定另寻发展。

不要吐槽公司不好，不要列一堆不满的理由。好聚好散，以后说不定还在行业里碰面。

## 交接要做好

手里的工作整理一下，写个交接清单。虽然只干了几天，但有始有终。公司HR背调的时候会对你有个好印象。

走之前确认工资结算方式：什么时候发、打到哪个卡。保留好劳动合同和考勤记录，万一有纠纷这些都是证据。