刚入职被老员工排挤怎么办——职场新人生存指南

刚进公司就被老员工甩脸子、孤立，这种事不少见。处理不好影响心态，处理得好反而能站稳脚跟。

## 先别着急站队

刚入职两眼一抹黑，不知道谁跟谁关系好，谁跟谁有矛盾。这个时候最忌讳的就是听一个人说另一个人的坏话，然后跟着附和。做好自己的事，不传话、不评价、不站队。

排挤你的人，往往是怕你抢他位置，或者单纯看不惯新人。这种敌意不需要回应，时间长了他自己觉得没意思就停了。

## 用能力说话

被排挤最好的反击是把活干漂亮。交给你的任务按时完成，出了问题不推诿，有新想法主动提。当你的工作成果摆在那里，领导自然看得到。老员工排挤你可以，但领导不会因为老员工的偏见而放弃一个好用的新人。

## 该求助的时候要求助

有些事不是忍就能解决的。如果有人故意把本该他做的活全推给你，或者在会议上公开让你下不来台，这时候要找你的直属领导沟通。注意，是陈述事实，不是告状。说清楚你接到了什么任务、为什么完不成、需要怎么协调。

职场不是学校，没有义务教你做人。但职场也不是战场，不需要忍气吞声。保持专业，做好自己的事，遇到越界的事明确拒绝。