试用期被辞退有补偿吗——这些权益别放弃

试用期干了两个月，领导说你不适合这个岗位，让你走人。能要补偿吗？

## 法律怎么说

试用期被辞退，公司必须证明你不符合录用条件。如果只是领导主观觉得你不行，没有具体的考核标准和证据，这属于违法解除劳动合同。

违法解除的补偿是：试用期不满半年，赔偿半个月工资。如果没有提前三十天通知，再加一个月工资作为代通知金。

## 怎么维权

先跟公司谈，拿出法律规定。公司一般不想闹大，愿意协商给一点补偿。谈不拢的话，去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，试用期被辞退的案子劳动者胜率很高。

## 要保留什么证据

劳动合同、考勤记录、工资条、辞退通知（书面的或者聊天记录）。这些是仲裁的关键证据。

试用期不是公司可以随便开人的。你的合法权益，该争取就争取。