试用期被辞退有没有赔偿——这些坑应届生必须知道

试用期被辞退，很多人觉得试用期嘛人家想不要就不要。不对，试用期也有法律保护。

## 什么情况公司可以无偿辞退

试用期内，公司如果能证明你不符合录用条件，可以解除合同且不用赔偿。注意，是能证明，不是口头说你不行。公司得拿出明确的录用条件，比如招聘时写的技能要求、考核标准，并且证明你确实达不到。

## 什么情况得赔偿

如果公司拿不出你不符合录用条件的证据，只是单纯看你不顺眼就辞退，那属于违法解除劳动合同，得给你半个月工资作为经济补偿。试用期超过一个月没签合同的，从第二个月起还得付双倍工资。

## 被辞退时怎么做

第一，不要主动写辞职信。一旦你写了个人原因离职，什么赔偿都没有了。第二，要求公司出具书面解除通知，写清楚理由。第三，保留好劳动合同、工资条、打卡记录。

如果公司不肯给书面通知，继续正常上班打卡。如果不让你进门，打电话录音，或者发短信问请问我被辞退的理由是什么能否出具书面通知，这些都是证据。