今年应届生起薪涨了多少？
智联招聘6月发布的报告显示，2026届本科毕业生平均起薪6840元，比去年涨了约800块。涨幅不算大，但在目前的经济大环境下，能涨就不错了。
分专业看，计算机类还是排第一，平均起薪9400元。第二名是电子信息类，8700元。金融掉到了第三，8200元——比前年少了将近500。
哪些行业在招人？
招人最多的三个赛道：新能源、AI应用、跨境电商。这三个领域今年放出的应届生岗位比去年多了30%以上。
新能源不光是造车——光伏、储能、电力交易都在抢人。有个做光伏的HR朋友说，他们今年校招计划从去年的80人直接涨到200人。
反过来，房地产和K12教培还在缩。传统制造业招人不少，但工资一般，四五千起步。
简历怎么改才有面试机会
第一，别写精通Office。HR看到这四个字就想翻白眼。写具体点：会用Excel做数据透视表、能拿PPT独立做完一次汇报。
第二，项目经验比GPA重要。成绩3.0但有实习项目，比成绩3.8什么都没做过的人更容易拿到面试。
第三，海投没用。一天投20份简历不如花时间改3份针对性的。匹配度比数量重要得多。
常见问题
问：文科生是不是没出路了？
不是。运营、市场、HR、法务这些岗位一直是文科生主场。只是工资确实比技术岗低一些。建议文科生早点实习，用经验补专业。
问：考研和找工作怎么选？
看专业。计算机、电子这些本科就能拿不错薪水的专业，直接工作更划算。生物、化学、材料这些需要学历门槛的，建议读研。
问：第一份工作工资重要吗？
重要，但不是唯一因素。一个好的平台和带你的人，三年后的差距远大于第一年的工资差。但低于市场价太多的也别去。
问：大厂和小公司怎么选？
能进大厂进大厂。简历上有大厂经历，三年后跳槽议价能力完全不同。小公司更适合有经验的人，不太适合应届生。